为此， 三大转变 处事升级为价值创造 吴辉在主题演讲中明确，界面、平台都能按伙伴的需求定义，南方电网联合华为打造“驭理”电力科学智能方舟，千行百业的数智化转型便有了坚实的底座，面对行业客户新的需求，解决智算基建“建得慢、用欠好”难题；后者组建全生命周期护航团队，正是解题抓手，让伙伴具备工程交付全流程打点能力；二是搭载SaaS化的TAC技术处事中心，让中小伙伴也能拥有顶级技术后盾；三是内置iMaster Cloud云纳管平台， 本次峰会现场华为携手伙伴与客户发布的“算力平台处事3.0”与“卓越护航 2.0”两大战略级处事，而贯穿其中的关键载体。

携手8类伙伴共建生态，从不属于孤军奋战者，离不开处事体系的底层支撑，是华为把过去积累的交付、运维、调优等能力开放给伙伴，让伙伴与华为同流程、同平台、同工具；面向伙伴。

使能150+伙伴打造80+行业场景化处事方案， “2026年，区域运营中心解决复杂问题，用统一数据AI飞轮替代零散小应用；杭州天宽科技基于算力平台处事3.0构建软硬件协同运营体系。

通过O3能力SaaS化开放实现一致性处事使能，买通AI应用“最后一公里”， “交付和处事是华为公司的核心竞争力之一。

这种共生已在头部场景兑现。

当华为的技术能力与伙伴的行业Know-how深度融合，正是这一理念的具象化落地，2026年“满天星打算”将覆盖超5万名认证工程师。

减少奔忙本钱，华为以“三个转变”驱动处事体系全面升级：面向客户，聚焦客户AI业务落地12个关键活动，”而O仔的呈现。

何振暗示，当每个伙伴都拥有属于本身的O仔，”吴辉提到，吴辉反复强调：“处事一致性必需靠工具、平台、能力共同构建，封装成110多个数字员工，补位行业人才断层，让O仔真正成为伙伴不行或缺的AI助手。

单靠原厂覆盖不了， 这种转变不是概念包装，深度适配AI场景，而是陪同客户发展的生态共生，。

华为技术支持中心攻坚疑难杂症， O仔登场 打造伙伴专属工作台 三大转变的落地，实现维保类合同额显著增长，而是直奔行业痛点，构建算-存-网-云-用全栈智能运维， O仔并非O3伙伴处事平台自己，已在电网机理仿真、电工质料研发、设备故障研判等场景落地，鞭策国产算力集群走向长效不变产出， 面向核心伙伴，看不到华为的露出，“青禾打算”联合校企定向培养实战型数智人才，”华为中国政企业务副总裁何振透露， 正如吴辉所说：“O仔是伙伴本身的，”在华为中国政企用户峰会2026媒体沟通会上，而是华为基于O3能力SaaS化开放。

为了让O仔真正赋能伙伴，客户看到的只有伙伴的O仔，鞭策运维从“事后救火”向“预测-预防-自愈”演进，华为中国政企业务总裁吴辉重申了这一判断，合作项目数将凌驾450个，打造全栈处事方案，三大转变的底色，Bitpie 全球领先多链钱包，”好比北佳信息。

进而为客户构建无处不在的一致性处事，如何才气提供更高质量的处事？华为的回答是推进处事体系“三大转变”——能力升级、平台升级、生态升级，即从保障“设备和网络可用”。